Rapat Kerja SMP Labschool Jakarta

INFO DETAIL RAPAT KERJA SMP LABSCHOOL JAKARTA TAHUN AJARAN 2026/2027

Berdasarkan dokumen Jadwal Acara Rapat Kerja SMP Labschool Jakarta Tahun Ajaran 2026/2027, kegiatan Raker dan Upskilling dilaksanakan selama empat hari, mulai tanggal 12 Juni 2026 dan dilanjutkan pada 23–25 Juni 2026. Kegiatan ini dirancang tidak hanya untuk menyusun program kerja sekolah, tetapi juga memperkuat kompetensi guru, membangun budaya kerja kolaboratif, meningkatkan komunikasi tim, serta mempererat kebersamaan seluruh keluarga besar SMP Labschool Jakarta. 

A. RAPAT KERJA

Jumat, 12 Juni 2026

Kegiatan diawali dengan registrasi peserta oleh Tim Tata Usaha pada pukul 06.30–07.30 WIB. Setelah seluruh peserta hadir, acara dibuka dengan sambutan dan arahan dari Kepala SMP Labschool Jakarta, Dr. Yati Suwartini, M.Pd. yang memberikan gambaran umum mengenai arah kebijakan sekolah dan target yang akan dicapai pada tahun ajaran baru. Selanjutnya, pembukaan resmi dilakukan oleh Kepala BPS Labschool UNJ, Prof. Dr. Totok Bintoro, M.Pd., sebagai bentuk dukungan institusi terhadap pengembangan mutu pendidikan di lingkungan Labschool. 

Acara kemudian dilanjutkan dengan doa yang dipimpin oleh Pak Humaedi sebagai bentuk ikhtiar spiritual agar seluruh agenda raker berjalan lancar dan menghasilkan keputusan terbaik bagi sekolah. 

Materi utama pertama disampaikan oleh Prof. Dr. Totok Bintoro, M.Pd. dengan tema:

"Meneguhkan Peran Guru Labschool dalam Ekosistem Pembelajaran."

Materi ini diperkirakan menekankan pentingnya guru sebagai agen perubahan yang mampu menghadirkan pembelajaran berkualitas, adaptif terhadap perkembangan teknologi, serta mampu membangun karakter peserta didik sesuai nilai-nilai Labschool. 

Setelah coffee break, sesi kedua diisi oleh Kepala SMP Labschool Jakarta, Dr. Yati Suwartini, M.Pd., yang membahas arah kepemimpinan sekolah, target akademik, penguatan budaya sekolah, serta strategi menghadapi tantangan pendidikan di era digital. 

Pada siang hari peserta melaksanakan Isama (Istirahat, Salat, dan Makan), kemudian dilanjutkan dengan:

Upskilling 1

"STEAM It Up! Seni Mengajar yang Menggerakkan, Bukan Sekadar Menyampaikan."

Sesi ini bertujuan memperkaya kemampuan guru dalam menerapkan pendekatan STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) sehingga pembelajaran menjadi lebih kreatif, bermakna, dan berpusat pada peserta didik. 

---

B. UPSKILLING DAN PENGUATAN PROGRAM SEKOLAH

Selasa, 23 Juni 2026

Hari kedua diawali dengan pengondisian peserta oleh Pak Humaedi, dilanjutkan arahan Kepala Sekolah dan doa bersama. 

Materi pertama membahas:

Sosialisasi IKU, Sekolah Aman dan Nyaman, serta Sarana Prasarana

Materi ini disampaikan oleh unsur pimpinan sekolah dan wakil kepala sekolah. Fokus pembahasan mencakup:

Indikator Kinerja Utama (IKU) sekolah.

Program peningkatan mutu layanan pendidikan.

Penguatan budaya sekolah yang aman, nyaman, dan ramah anak.

Optimalisasi sarana dan prasarana pembelajaran. 

Setelah coffee break, peserta mengikuti:

Upskilling 2

"Penerapan Pendekatan TPACK Membuat Media Interaktif Berbasis Digital"

Narasumber: Syahidah Humairoh, S.Pd.

Materi ini sangat relevan dengan kebutuhan guru abad ke-21 karena mengintegrasikan:

Teknologi (Technology)

Pedagogi (Pedagogy)

Konten Pembelajaran (Content Knowledge)

Guru diharapkan mampu membuat media pembelajaran digital yang menarik, interaktif, dan efektif untuk meningkatkan keterlibatan siswa dalam belajar. 

Pada sore hari peserta menuju lokasi kegiatan luar ruang dan mengikuti agenda reflektif:

Menulis Surat Cinta untuk Labschool

Dalam kegiatan ini seluruh peserta diminta menuliskan:

Kekhawatiran terhadap masa depan SMP Labschool Jakarta.

Harapan dan impian bagi perkembangan sekolah.

Kegiatan ini menjadi sarana refleksi dan partisipasi seluruh guru serta tenaga kependidikan dalam membangun sekolah secara bersama-sama. 

Malam harinya dilaksanakan:

Labs Talent

Ajang ini menjadi wadah bagi guru dan karyawan untuk menampilkan bakat terbaik mereka dalam suasana santai dan penuh kekeluargaan. 

---

C. TEAM BUILDING DAN PENGUATAN KARAKTER TIM

Rabu, 24 Juni 2026

Hari ketiga diawali dengan salat subuh berjamaah, sarapan bersama, dan persiapan kegiatan. 

Kegiatan utama pagi hari adalah:

Upskilling

Effective Communication & Growth Mindset

Narasumber: Kevin Kautsar

Materi ini bertujuan membangun:

Pola pikir bertumbuh (growth mindset).

Komunikasi efektif antar guru dan tenaga kependidikan.

Kemampuan menghadapi perubahan dan tantangan secara positif. 

Setelah itu peserta mengikuti berbagai aktivitas yang dikelola oleh EO Team Building, antara lain:

1. Opening Activity.

2. Smart Competition.

3. Fun Team Building Games 1.

4. Fun Team Building Games 2.

5. Creativity Competition.

6. Final Project Team Building.

7. General Review. 

Rangkaian kegiatan ini dirancang untuk:

Meningkatkan kekompakan tim.

Melatih kepemimpinan.

Memperkuat kerja sama lintas bidang.

Menumbuhkan rasa saling percaya antar anggota tim sekolah. 

Malam hari dilaksanakan:

Awarding Night

Acara penghargaan yang meliputi:

Penampilan terbaik Labs Talent.

Tukar kado.

Hiburan musik.

Pemberian penghargaan dan apresiasi kepada peserta. 

---

D. PENUTUP DAN KICK OFF TAHUN AJARAN BARU

Kamis, 25 Juni 2026

Hari terakhir diawali dengan:

Salat subuh berjamaah.

Senam sehat bersama guru olahraga.

Bersih-bersih lingkungan.

Sarapan bersama. 

Kemudian dilakukan:

Pembagian Tugas dan Koordinator Tim

Sesi ini sangat penting karena menjadi tahap final penyusunan struktur kerja dan pembagian tanggung jawab seluruh program sekolah pada tahun ajaran 2026/2027. 

Setelah itu dilaksanakan:

Kick Off Tahun Ajaran 2026/2027

Kick Off menjadi momentum resmi dimulainya persiapan operasional sekolah untuk memasuki tahun ajaran baru dengan semangat, visi, dan komitmen yang sama. 

---

CATATAN PENTING

Beberapa ketentuan tambahan yang tercantum dalam dokumen antara lain:

Surat cinta untuk Labschool berisi kekhawatiran dan harapan terhadap SMP Labschool Jakarta.

Perlengkapan yang disiapkan berupa kertas A4 warna-warni, solatip putih, pulpen, dan snack untuk kalung.

Penghargaan Labs Talent berupa sertifikat ukuran A3, bingkai, piala bergilir, dan kalung snack.

Dress code malam Awarding Night menggunakan tema sesuai MGMP masing-masing.

Pada tanggal 24 Juni peserta mengenakan Last Run Navy Angkatan 31 atau pakaian berwarna navy. 

Kesimpulan

Rapat Kerja SMP Labschool Jakarta Tahun Ajaran 2026/2027 tidak hanya berfokus pada penyusunan program sekolah, tetapi juga menekankan peningkatan kompetensi guru melalui STEAM dan TPACK, penguatan budaya sekolah, pembangunan karakter tim melalui team building, serta refleksi bersama melalui kegiatan "Surat Cinta untuk Labschool". Seluruh rangkaian kegiatan menunjukkan komitmen SMP Labschool Jakarta untuk terus menjadi sekolah unggul yang mengedepankan profesionalisme, kolaborasi, inovasi, dan semangat kekeluargaan. 

Salam blogger persahabatan 

Wijaya Kusumah - omjay 

Guru blogger indonesia 

Blog https://wijayalabs.com